Primero que nada, sabemos que podrías estar en cualquier parte de Internet, así que muchas gracias por preferir estar aquí, con nosotros, en este momento 😉. 

Aquí les compartimos los seis KPIs que no solo les ayudarán a mantenerse en el juego, sino a jugarlo como verdaderos campeones.

1. Tiempo para Llenar: La Carrera Contra el Reloj Piensen en el 'Tiempo para Llenar' como esa carrera amistosa que todos corremos. No se trata de velocidad por velocidad, sino de encontrar ese balance perfecto entre rapidez y acierto. Porque, seamos sinceros, los mejores talentos son como estrellas fugaces: ¡brillan por un momento y luego se van!

2. Costo por Contratación: Más que Números Cuando hablamos de 'Costo por Contratación', no es solo abrir la calculadora y sumar gastos. Es una oportunidad para ser creativos y eficientes con nuestro presupuesto. ¿Quién dijo que no se puede hacer más con menos?

3. Experiencia del Candidato: El Corazón de Nuestra Marca La 'Experiencia del Candidato' es el abrazo que damos a quienes se cruzan en nuestro camino. Es la oportunidad de dejar una huella positiva, de esas que hacen que la gente hable bien de nosotros en todas partes, incluso si no se quedan en el equipo.

4. cNPS: El Pulso de Nuestra Reputación El 'cNPS' es como preguntarle a un amigo qué piensa realmente de nosotros. Una puntuación alta es como recibir un "¡te recomendaría a ojos cerrados!" y eso, amigos míos, vale oro en nuestro mundo.

5. Fuente de Contratación: Nuestro Mapa del Tesoro Conocer la 'Fuente de Contratación' más efectiva es como tener un mapa del tesoro en nuestras manos. Nos dice dónde excavar para encontrar las joyas, esos candidatos que son verdaderos hallazgos.

6. Calidad de la Contratación: Nuestro Legado La 'Calidad de la Contratación' es el legado que dejamos. No se trata solo de llenar un espacio, sino de agregar un nuevo capítulo a la historia de nuestra empresa con cada nueva incorporación.

Recuerda: Estos KPIs son las estrellas que guían nuestro camino en el vasto universo del reclutamiento. Al mantenerlos en nuestro radar, no solo encontraremos a las personas adecuadas, sino que crearemos un espacio donde todos quieran estar. Así que, ¡vamos a hacer que este año sea uno para recordar!

¡Nos vemos! 🌟